3.3 DELEGACION, CAPACITACION Y GRUPOS OPERATIVOS DE TRABAJO
El grupo operativo es una técnica de enseñanza, que inició Pichón Riviere, el cual dice que "Es un conjunto de personas con un objetivo común, al que intentan abordar operando como equipo". Éste sirve para fomentar en los alumnos un aprendizaje responsable y autónomo el cual, va a hacer que los participantes logren aprender a aprender.
Para formarlo se necesitan de 5 elementos:
• Integración
• Intereses comunes
• Objetivos comunes
• Permanencia
• Motivación
El grupo operativo tiene propósitos, problemas, recursos y conflictos que deben ser estudiados y atendidos por el grupo mismo, a medida que van apareciendo; su examen se efectuará en relación con la tarea y en función de los objetivos propuestos.
ACTIVIDAD
Realiza un mapa conceptual con alguno de los temas que se han visto, y compártelo al siguiente correo: rocio.lopez.940503@gmail.com
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CAPACITACIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO?
ResponderEliminarNuestro país en los últimos años ha estado inmerso en una serie de reformas que buscan el desarrollo social, económico y educativo Por lo que es importante la formación y actualización de los profesores, con mejores docentes es posible cambiar la educación en México, porque somos los actores permanentes del proceso de enseñanza que se lleva a cabo en las instituciones educativas.
La labor del docente es fundamental para que los estudiantes aprendan y trasciendan incluso los obstáculos materiales y de rezago que deben afrontar, esto debido a la falta de habilidades para poder desarrollar materiales relacionados con las tecnologías muchos docentes se angustian por tener que incorporar las TICS en el aula; pero esto proceso ya no puede dar marcha atrás ya que se debe de enfrentar para ir evolucionando a los cambios constantes a los cuales nos enfrentamos en la educación. Dichos cambios no pueden ser de la noche a la mañana, es cuestión de actitud, tiempo, paciencia y voluntad; esto toma tiempo.
exacto Dani, debemos estar siempre actualizados como profesionistas, por ello la capacitación ayuda a los profesores a desarrollar habilidades, capacidades y conocimientos que serán transmitidos a nuestros alumnos
EliminarPara lograr lo anterior mencionado la capacitación es un proceso de vital importancia dentro de cualquier organización, empresa e institución sin importar el giro o sector a la que estas pertenecen ya que, permite el mejoramiento de la calidad de los productos y servicios que ofrecen al mercado, reduce el ciclo de producción de los mismos, el tiempo del entrenamiento, el índice de accidentes, reducción de mantenimientos de tecnología y maquinaria entre otros aspectos. La capacitación para el docente, es una parte muy importante dentro de la educación ya que se presentan retos para el profesor día a día y es de suma importancia que este cuenta con las herramientas necesarias para poder darles solución, el profesor tiene la responsabilidad de formar a los alumnos en todos sus aspectos y si este no cuenta con los saberes necesarios no podrá transmitirles conocimientos a los educandos es por ello que el profesor debe de conocer perfectamente los contenidos de enseñanza para saber lo que se enseña y saberlo enseñar ya que si no se usan las estrategias indicadas con los alumnos se puede perder el proceso de enseñanza- aprendizaje.
ResponderEliminarEs importante mencionar que la educación en la actualidad tiene como misión esencial la formación de profesionales altamente capacitados que actúen como ciudadanos responsables, competentes y comprometidos con el desarrollo social, ello implica que el proceso de formación de los docentes de cualquier nivel educativo estén llenos de conocimientos y habilidades integrales que permita cumplir con las funciones que requiere su profesión, por este motivo la capacitación no es una herramienta más para cumplir con las necesidades estudiantiles es una obligación que debe ser practicada en cualquier institución educativa.
ResponderEliminarLa capacitación es importante si analizamos algunos de los beneficios para las organizaciones:
ResponderEliminar• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas.
• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
• Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
• Crea mejor imagen.
• Mejora la relación jefes-subordinados.
• Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
• Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
• Ayuda a mantener bajos los costos.
• Elimina los costos de recurrir a consultores externos
Es de suma importancia el delegar pero es primordial capacitar ya que sin la capacitación no se podría delegar ninguna acción por que la persona asignada podría desconocer el proceso a realizar por lo tanto lo imposibilita para la toma de decisiones durante la gestión, es decir se debe realizar una capacitación propedéutica en la que el capacitado conozca y reconozca las situaciones que se le presentaran una vez que le sea delegado algún cargo o actividad.
ResponderEliminarcomparto tu opinión tan acertada compañera, ya que efectivamente como mencionas la capacitación es un punto verdaderamente importante y sin ella no se podría lograr ningún objetivo o meta propuesto, ya que si no existe una buena capacitación dentro de la administración escolar difícilmente la persona encargada o asignada para realizar la actividad podría realizar la actividad que se delegue dentro de la institución, ya que carecería de habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para lograr los objetivos
EliminarSe puede apreciar la importancia de la delegación en las ventajas que la misma otorga tanto a quien delega (directivo) como a quien asume el compromiso delegado (colaborador):
ResponderEliminarVentajas para el directivo:
• Descarga de los trabajos rutinarios y en consecuencia, le permite dedicarse a tareas de más prioridad e importancia.
• Le proporciona un conocimiento de la capacidad real de sus colaboradores.
• Le permite capacitar al colaborador para continuar el trabajo durante la ausencia del jefe.
• Le ayuda a desarrollar las capacidades y cualidades de liderazgo.
• Le disminuye la presión del trabajo.
Ventajas para el colaborador:
• Le permite desarrollar habilidades y conocimientos.
• Le aumenta la motivación.
• Le fomenta la iniciativa, la competencia y su sentido de la responsabilidad.
• Le hace el trabajo más satisfactorio y se logra una participación activa en el equipo.
• Le desarrolla la autoconfianza.
Es importante que la capacitacion no puede verse como una sancion sino como lo contrario es beneficiosa para los profesores y estudiantes para mantener una direccion clara permitiendo la adquisicion de nuevas herramientas para lidiar con las necesidades emergentes las diferentes instituciones educativas..
ResponderEliminares muy cierto compañero, cuando nos envían a capacitación lo tomamos como algo problemático y exhausto, y realmente no es así, es la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades que son beneficiosas para desarrollarnos con eficiencia en el entorno laboral
EliminarEs importante llevar una capacitacion para identificar que procesos seguir y asi la persona asignada pueda desconocer el proceso y sobre todo como solucionar o dar seguimiento.
ResponderEliminar¿Por qué es importante la capacitación en el ámbito educativo?
ResponderEliminarEs importante la capacitación docente, para que el docente pueda actualizarse y participar en programas de capacitación que les permitan mantenerse al día en cuanto a los enfoques educativos, metodológicos y didácticos, los avances científicos y las tecnologías pedagógicas.
Entre los objetivos de la capacitación docente se encuentran:
Desarrollar una actitud de compromiso con el mejoramiento cualitativo de la educación.
Utilizar adecuada y creativamente los instrumentos curriculares y materiales de apoyo.
Evaluar continuamente la calidad de la oferta académica y el funcionamiento institucional.
Intercambiar experiencias que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los estudiantes y su aprendizaje.
Cumplir con entusiasmo, eficiencia el rol protagónico como agentes del proceso de transformación educativa.
Es importante recordar que la capacitación no puede verse como una sanción, sino lo contrario. Es beneficiosa para los profesores y estudiantes, ya que mantiene una dirección clara y les permite adquirir nuevas herramientas para lidiar con las necesidades emergentes.
¿Por qué es importante la delegación en el ámbito educativo?
Eliminar“La delegación es un modo del poder, una forma de ejercer el poder, la autoridad y la responsabilidad” (Bouvier, 1994).
L delegación es importante con docente o directivo, ya que se brinda la autoridad para tomar decisiones sobre la manera o forma de trabajo, ya sea en el salón de clases o de la institución educativa, para llevar acabo determinadas actividades.
Porque es importante la capacitación
ResponderEliminarLa capacitación ayuda a transmitir la información relacionada con las diferentes actividades de la educación, además de que transmite conocimientos, desarrolla habilidades y actitudes del personal para así mejorar su desempeño en las escuelas. Mediante la capacitación se pretende actualizar a los trabajadores para que su trabajo sea desarrollado con eficiencia y calidad.
El término Capacitación, hace referencia a los esfuerzos que realiza una organización para lograr el aprendizaje de sus integrantes. Según Oscar Blake, la Capacitación “es un recurso dinamizador de las organizaciones”, con este concepto quiere decir que es una ventaja competitiva para las organizaciones que aprenden, que capacitan a sus empleados, con planes efectivos y eficientes, para que aprenda a realizar sus tareas y mejoren su desempeño, productividad, etc.
Delegar en el ámbito educativo.
ResponderEliminarConsidero que es fundamental delegar, ya que en las instituciones es importante dividirnos las tareas y dejar a alguien más a cargo, que sea capas de tomar decisiones, por ello la instituciones cuentan con subdirectores que pueden generar y desarrollar estrategias para el beneficio de los estudiantes.
Compartir tareas es importante para el éxito de cualquier proyecto, pero en el entorno educativo es esencial, delegar funciones y tareas evita generar estrés y permite sentir un alivio y apoyo de otras personas.
Comparto tu opinión compañera es necesario que en cada institución se compartan y delegan las actividades con los diferentes administrativos, esto con la finalidad de obtener un mejor resultado dentro de la institución, ya que cada administrativo se compromete y responsabiliza de las actividades que le corresponden logrando con ello un mejor resultado,
Eliminar¿Por qué es importante la capacitación en el ámbito educativo?
ResponderEliminarLa capacitación para el docente, es una parte muy importante dentro de la educación ya que se presentan retos para el profesor día a día y es de suma importancia que este cuenta con las herramientas necesarias para poder darles solución, el profesor tiene la responsabilidad de formar a los alumnos en todos sus aspectos y si este no cuenta con los saberes necesarios no podrá transmitirles conocimientos a los educandos es por ello que el profesor debe de conocer perfectamente los contenidos de enseñanza para saber lo que se enseña y saberlo enseñar ya que si no se usan las estrategias indicadas con los alumnos se puede perder el proceso de enseñanza- aprendizaje
¿Por qué es importante la delegación en el ámbito educativo?
La delegación se define como un proceso de transferencia de una parte de las funciones o tareas del director y sus dirigentes subordinados a sus colaboradores. No significa renunciar a la responsabilidad. Delegar es buscar una forma de dirigir más eficientemente, teniendo presente que la delegación de autoridad no exime de la responsabilidad contraída. Por ello es importante porque puede ser vista de alguna manera como un instrumento de motivación que implica descubrir y apelar a los valores e intereses de las personas para que ellas se “hagan dueñas” de lo que se les encomienda. Así, una adecuada delegación a personas que están dispuestas a aceptar esa autoridad y responsabilidad, puede funcionar como un factor motivador que haga el contenido del trabajo de las personas más atractivo, que signifique un modo de desarrollo y crecimiento profesional.
La capacitación es importante por que gracias a desarrollo del conocimiento, se crean nuevas técnicas y estrategias que comparándolas con las anteriores se observan mejoras. La capacitación permite renovar y actualizar conocimientos,procedimientos, técnicas; a los docentes, administrativos, alumnos etc.
ResponderEliminarEl delegar actividades dentro de una organización, permite realizar actividades de manera mas rápida y eficiente, además permite al delegado desarrollarse mejorando sus habilidades, conocimientos, técnicas, ya que solo se enfoca a una o unas actividades el solo.
ResponderEliminarLa importancia de delegación y capacitación debido a que nos encontramos en una profesión que como docente e integrante de la comunidad educativa, vemos grandes cambios al pasar el tiempo, los docentes nos tenemos que actualizar y prepararnos para los cambios que avecinan en nuestra profesión por eso es importante la capacitación y mantenernos actualizados para poder ofrecer a nuestros alumnos una educación de calidad. El claro ejemplo es lo que estamos viviendo con la pandemia muchos docentes se ven en problemas por el uso de las nuevas tecnologías, a pesar de que algunos se negaban a capacitarse en esta cuestión. Por la situación se vieron obligados a hacerlo.
ResponderEliminarLa delegación también es importante que se aplique ya que una persona no se puede encargar de llevar acabo todo debe delegar y confiar en las capacidades de las personas que lo rodean, para tener una mejor estructuración y organización dentro de las instituciones y brindar un servicio eficaz.
Es muy importante ya que mejorara la eficiencia de los trabajadores para que éstos aporten el incremento necesario y de esa manera se alcancen índices altos de productividad. Además permite evitar la obsolencia de los conocimientos del personal.
ResponderEliminarPorque cada día se descubre algo nuevo y como docente debemos aceptar los nuevos cambios adquirimos conocimientos y habilidades y un conjunto de herramientas la delegación es importante porque se hace una persona eficaz responsable en su ámbito laboral
ResponderEliminarpor que es importante la capacitación?
ResponderEliminarpor que de esta forma el profesor conoce nuevos lineamientos de forma de trabajo, donde el alumno pueda desenvolverse adecuadamente para una mayor aprendizaje en el entorno. en este tipo como lo que esta sucediendo en la actualidad la pandemia, para el profesor que esta en una tradición de aprendizaje, puede conocer, aprender y poder explicar a sus alumnos adecuadamente.
es importante la capacitación del docente ya que con ella se busca mejorar la actitud, el conocimiento, las habilidades o conductas para afrontar sus necesidades.
ResponderEliminarLa capacitación permite adaptarse a los cambios en la estructura curricular tanto como a las nuevas reformas educativas y enfrentar las nuevas exigencias de la comunidad estudiantil para que estos puedan desempeñarse dentro de una sociedad.